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            企業(yè)文化


                  “為員工創(chuàng )造機會(huì )”,企業(yè)的競爭就是人才的競爭,合格的員工就是企業(yè)最終要的資源,企業(yè)的生存和發(fā)展是需要員工的共同努力來(lái)實(shí)現的,員工的成長(cháng)和發(fā)展機會(huì )是由企業(yè)的不斷發(fā)展壯大來(lái)提供的。企業(yè)是員工生存和實(shí)現自我價(jià)值的載體,企業(yè)有責任滿(mǎn)足員工在精神上和物質(zhì)上的要求,有責任在為員工提供合理的報酬和生活福利保障的同時(shí),為員工的發(fā)展和自我價(jià)值的實(shí)現創(chuàng )造條件、搭建舞臺,使員工在企業(yè)能獲得更好的成長(cháng)和發(fā)展的機會(huì ),實(shí)現自己的追求。


                  “為社會(huì )創(chuàng )造效益”使我們全體喀爾木員工的使命。企業(yè)既要為社會(huì )創(chuàng )造利潤和稅賦,為社會(huì )提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),又要為社會(huì )創(chuàng )造更廣更好的就業(yè)機會(huì ),為社會(huì )培養造就高素質(zhì)人才,為社會(huì )創(chuàng )造有益于健康的物質(zhì)和精神文明。同時(shí),我們還擔負著(zhù)振興國家經(jīng)濟,發(fā)展民族工業(yè)的使命。我們就是要用我們整合的資源和統一的文化來(lái)為社會(huì )和統一的文化來(lái)為社會(huì )創(chuàng )造最大的效益。


                  敬業(yè)、團隊、創(chuàng )新
                  這是我們在總結提煉以往企業(yè)精神的基礎上,結合當今時(shí)代及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求,進(jìn)一步升華、濃縮而成的,以集中反應目前我們企業(yè)最需要的企業(yè)精神。


                  “敬業(yè)”精神,是對事業(yè)的責任和進(jìn)取,對工作的精益求精和一絲不茍,對自己的嚴格自律和永不自滿(mǎn),對企業(yè)的盡心盡力和奉獻精神。只有敬業(yè)奉獻的員工,企業(yè)才能委以重任。


                  “團隊”精神,是在企業(yè)內強調每一位員工必須具有一種整體意識,在工作中注重相互溝通,相互支持,倡導在集體成功的前提下的個(gè)人成功。只有注重團隊協(xié)作的員工,才能在我們企業(yè)中獲得真正的成功。


                  “創(chuàng )新”精神,一直是支持我們企業(yè)高速成長(cháng)的優(yōu)秀文化之一,我們把她繼承和發(fā)展,是因為我們相信,我們所有產(chǎn)品、服務(wù)、管理、機制等都有進(jìn)一步創(chuàng )新完善的空間,我們倡導的“創(chuàng )新”是指在借鑒成功經(jīng)驗的基礎上的創(chuàng )新。創(chuàng )新是為了追求卓越、贏(yíng)得競爭。


                  企業(yè)理念是我們企業(yè)的最高行動(dòng)綱領(lǐng),使我們員工的最高行為準則,是衡量我們決策、管理、制度、行為形象是否準確的基準。每一位喀爾木員工尤其是管理干部一定要正確理解并時(shí)刻牢記我們企業(yè)的目標、宗旨和精神。


























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